職務發明創造主要是指在履行職責過程中作出的發明創造。具體地說，是指在執行單元本身的任務時執行的發明或創造，或者主要利用單元本身的物質條件來進行的發明或創造。 申請專利的權利屬于本單位但發明人或者設計人有署名權和獲得物質獎勵的權利。發明人或者設計人在本職工作中做出的發明創造。本職工作即發明人或設計人的職務范圍，屬日常工作職責的范圍，既不是指單位的業務范圍，也不是指個人所學專業的范圍。從事日常工作所完成的發明創造，屬于職務發明創造。接下來就由福田刑事律師為您講解關于專利權的定義的相關法律知識，希望對您有所幫助！
一、設計人應申請專利權
《專利法》6條規定： 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件完成發明創造為職務發明創造。服務發明創造專利申請權屬于單位，申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，專利申請權屬于發明人或者設計人，申請被批準后，發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件完成發明創造，并與發明人、設計人訂立專利申請權和專利權所有權協議的，以該協議為準。
二、執行單位的任務有哪些
單位工作中的發明創造。例如，完成組織分配的任務； 在組織分配的工作之外執行任務。例如，對外合作；在發明創造后1年內離開原單位。使用單位的物質條件，主要是指其資金、設備、零部件、原材料或者技術材料未向社會公開的使用情況。根據我國專利法的規定，職務發明獎勵是職務發明獎勵的主要方式。專利權授予后，享有專利權的單位應當給予發明人或者設計人獎金，具體數額由各單位根據具體情況確定。我國專利法實施細則第七十七條規定：“被授予專利權的單位與發明人或者設計人不同意，沒有在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵方式和數額的，應當自專利權公告之日起三個月內給予發明人或者設計人獎勵。”.發明專利的最低獎金不得少于3000元；實用新型專利或者外觀設計專利的最低獎金不得少于1000元。被授予專利權的單位采納發明人或者設計人的建議而完成的發明創造，應當優先給予獎勵。
三、專利權是否屬于文化遺產
我國《專利法實施管理細則》第78條規定：“被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法通過制定的規章法律制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權可以有效期限內，實施技術發明創新創造價值專利后，每年我們應當從實施該項發明問題或者一個實用主義新型國家專利的營業收入利潤中提取時間不低于2％或者從實施該項外觀結構設計以及專利的營業成本利潤中提取不低于0.2％，作為經濟報酬方面給予發明人或者設計人，或者沒有參照上述不同比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位工作許可其他相關單位人員或者學生個人信息實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10％，作為一種報酬給予發明人或者設計人。”職務發明人獲得社會物質精神獎勵權的權利是否屬于自己專利權中財產性權利，在其去世后，屬于文化遺產項目范圍，可依法由其繼承權人繼承，而人身自由權利主體部分，如專利署名權則不在繼承范圍內。但是繼承人只能繼承作者認為死亡后剩余的專利權的保護期間內的財產安全權利。
根據專利法第四十二條規定：發明專利的期限為20年，實用新型專利和外觀設計專利的期限為10年，均自申請日起計算。專利權的財產部分，如許可他人使用專利權的權利，收取使用費的權利等，可以由專利權人死后的繼承人依法繼承，責任發明人的專利申請權屬于單位，但發明人或設計人有簽名權和物質報酬權，責任發明人取得物質報酬的權利屬于專利權中的財產權，可以依法繼承。以上就是福田刑事律師為您講解關于專利權的定義的整體內容，希望對您有所幫助，如果您有類似的法律問題，還是請福田刑事律師為您做一對一的講解。
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